我们正身处一个前所未有的复杂办公时代。城市化的不断发展，大量人才涌入全国一、二线城市，写字楼租金显而易见地升高。瞄准新兴市场的创业者不得不因为人才、政策等原因将企业设立在大中型城市，办公室租金成为企业一项重大支出。这也让老板不考虑最大程度利用已有办公室面积，考虑办公室的灵活及效率。但是，对于企业来说，办公空间越来越成为竞争优势之一，而非单纯的成本负担。

传统的办公室布局已经过时

当写字楼中踊跃着一批批80后、90后，年轻化的职场组成、工作任务的变化、行业的革新都推动着办公空间设计的转变，从一度盛行的格子间逐渐变得越来越人性化、开放化、智能化以及健康化。

同时，为员工提供一个高质量、高满意度的工作环境，打造开放型办公空间成为实现空间价值、推动企业发展的选择之一。

我们需要“灵活”的墙

权威季刊《环境心理学杂志》中一项研究表明：由于“无法控制的噪音和失去隐私”让开放式办公空间可能处于糟糕的境地。“当我需要集中注意力思考时，需要处在一个安静且私密的环境里。”

全球调研机构 IPSOS 对欧洲、北美、亚洲共 14 个国家 10500 名员工的调查显示，亚洲职场85% 的人认为当他们想要独处放松或思考问题时发现公司里并无合适的环境。

员工在办公桌前有38%以上的工作时间用于不可中断的工作，而这些工作大多具有思考性，需要在安静的环境下进行。

开放式办公空间需要提供让员工独处的空间，鼓励员工间的相互交流，才能帮助企业效率的成长。在开放式办公空间的休闲区与设计中，如果拥有“灵活的墙”，不仅有效阻挡噪音，更是对私密空间的解读。

逃离办公室or享受工作

当企业更多地关注在办公室中增加舒适、有趣的休闲式办公空间，增加员工的工作幸福感。那群无时无刻不想着逃离办公室的上班族，可以真正享受工作，这将是企业与员工之间关系升华的开始。

企业文化更易被传达，员工不再长久生活在压抑的办公室中，不断累积的工作压力有了宣泄出口，鼓励员工的目的也在潜移默化中进行着。

每天都有新鲜的事情发生

随着新兴产业的发展，一批新岗位不再需要每日朝九晚五禁锢在办公室，工作灵活性增加，对于企业来说，如何有效解决高流动性岗位的工位问题，也成了一个新挑战。联合办公理念在国内已经不算新鲜，但是联合办公形式是否对于一家企业来说是促进效率的，这说法不尽相同。可以肯定的是，人们欢迎这样新鲜的办公形式。

考虑企业中各个职能部门的职业属性，将联合办公空间作为一个重要组成部分而非固定工位的替代品，将为企业带来优质的高效办公体验。联合办公区域，可以为流动性较大的岗位提供临时办公场所；也能让企业中临时组建的团队拥有一起办公的协作场所。

在这样的办公空间中，新鲜事每天都在发生。